锦标赛模式在医疗健康领域的应用与挑战，如何激发医疗团队的‘胜负欲’？
在医疗健康领域，传统的绩效评估体系往往侧重于个人或小团队的独立工作成果，而忽略了团队间的竞争与合作，近年来，“锦标赛模式”作为一种新兴的激励机制，被引入到医疗团队管理中，旨在通过设立具有挑战性的目标，激发团队的“胜负欲”，从而提高整体工作效...
在医疗健康领域，传统的绩效评估体系往往侧重于个人或小团队的独立工作成果，而忽略了团队间的竞争与合作，近年来，“锦标赛模式”作为一种新兴的激励机制，被引入到医疗团队管理中，旨在通过设立具有挑战性的目标，激发团队的“胜负欲”，从而提高整体工作效...